各单位（部门）：  

    本次养老金改革后，部分2014年10月1日后退休人员经常来问：为什么10月1日之前退休人员增加了退休费，10月1日以后退休人员的退休费到现在还没有增加？现行预发的退休费是怎么预发的？

日前接上级主管部门通知，2016年5月起将对2014年10月以后退休人员的预发退休费进行调整，现就上述问题和预发退休费调整事宜解释通知如下：

本次养老金改革后，机关事业单位工作人员的养老金将按照“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法来发放。

在2014年10月1日之前已经退休的“老人”，继续按照原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。从2014年10月1日起首次增加退休费，学校已于2015年7月完成该项工作，增加退休费标准见附表。2014年10月1日之后参加工作的“新人”，将完全按照新办法实施，在职时缴费，退休时领取基本养老金。

2014年10月1日之前参加工作，2014年10月1日之后退休 “中人”，本次改革设定了10年的过渡期，在过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即新办法计发的养老金低于老办法的，按老办法补齐，新办法计发的养老金高于老办法的，对高出部分会有所限制。

由于目前新办法计发待遇所涉部分政策尚未明确，所以对2014年10月1日以后退休的“中人”，采取按老办法预发退休费的模式。即：按办理退休时工资标准（调标前）及原退休费计发比例计发（不按新的工资标准来计发退休费）。

日前，市人社局和财政局发文通知，决定对2014年10月1日至养老保险实际操作期间退休的人员的退休费预发办法进行调整，重新按老办法核定退休费预发额。重新核定的预发额为以下三项之和：

① 按2014年9月30日本人基本工资(岗位工资和薪级工资都将退回当时标准)按规定比例计发的基本退休费（现行预发办法是按退休时的基本工资标准计发的，因此2015年后晋升薪级工资的和部分退休前晋升岗位等级的，将重新退回原工资标准计算）；

② 2014年9月30日本人职务职级对应的退休生活补贴（现行预发办法是按退休时岗位等级对应的生活补贴标准计发，因此上述退休前晋升职务职级的，也将重新退回原标准计算）；

③ 国发办[2015]3号文件增加退休费额（现行预发的退休待遇没有此项目，属调整预发办法的新增项目，按本人退休时的职务职级对应的增加退休费标准计算）。

根据上述口径，具体操作办法如下：

（1）2014年10月至2016年3月31日期间退休人员，按老办法重新核定退休费预发额。从2016年5月起调整，同时补发其退休至2016年4月的预发增资额。

（2）调整退休费预发办法后，如重新核定的预发额低于现行发放额的，暂维持不变。

（3）从2016年4月起，工作人员到龄办理退休的，其退休费一律按老办法核定退休费预发额。

联系人：人事处 杨鸿 28867732

人事处

2016年4月20日