2009年寒假工作会议

校党委书记崔鹏飞作重要讲话

执行校长叶高翔作专题报告

    辞旧迎新之际，为深入贯彻落实科学发展观和市委十届五次全会精神，抓内涵，促发展，加快建设省内乃至国内一流综合性大学进程，1月12日下午，我校在钧儒厅举行2009年寒假工作会议。校党委书记崔鹏飞作重要讲话，他在肯定学校取得成绩的同时，就下一步工作的狠抓落实提出了具体要求。校党委副书记、执行校长叶高翔就学校内涵提升作专题报告。党委副书记朱军，副校长丁东澜、傅勤、郭清、谢大伟在主席台就座。全校科级以上干部、全体正高职称人员、全体校部机关工作人员、民主党派负责人和校级学术机构负责人等共500余人出席大会。
    崔鹏飞认为，在过去一年中，学校在以下十方面取得了突出成绩：一是学校隆重庆祝了百年华诞，树立了百年学府新形象。二是赢得了市委市政府超常规的扶持力度。三是开展了仓前新校区和学科建设两个规划的国际招标工作，目前均进入专家评审论证阶段。四是加强了学校党政班子建设，顺利完成了行政主要领导的交接。五是获得了学科建设的历史性突破，有机化学、艺术教育分获浙江省“重中之重”、浙江省人文社科基地称号。六是学校科研成果取得了突破性进展，生物医药与健康中心科研项目首次获得教育部科技进步一等奖，目前正在积极申报国家科技进步二等奖。七是加大了高层次人才引进的力度，聘请了中国科学院院士、著名植物生理学家和生物化学家匡廷云担任院长。八是积极推进开放办学，走校企办学之路，先后成立阿里巴巴商学院与杭州国际服务工程学院。九是实施了机关综合考评工作，机关作风有了大转变，管理效能有了新提升。十是获得了校园文化品牌项目又一大奖，《西泠守望》在首届中国校园戏剧节上荣获校园戏剧最高奖——“中国戏剧奖•校园戏剧奖”优秀剧目奖、优秀舞美奖，剧组荣获优秀组织奖。
    在肯定成绩的同时，崔鹏飞指出，要保持学校目前良好的发展势头，实现建设省内乃至国内一流综合性大学的目标，必须要坚持真抓实干，狠抓落实。具体来说，就是要进一步增强六方面的意识。一要增强发展意识。要认清大发展小困难,小发展大困难,不发展更困难的道理。必须始终坚持把科学发展作为学校工作的首要任务，用发展凝聚人心，用发展破解难题，用发展检验工作。二要增强机遇意识。统一思想，积极参与、相互配合，抓住这个历史性机遇，努力加快建设进程。三要增强全局意识。加快建设省内乃至国内一流综合性大学进程，这是杭师大最大的大局和最根本的任务。要正确处理好学校发展与个人发展、整体利益与局部利益以及当前利益与长远利益的关系。 四要增强创新意识。要坚持思路创新、机制创新、举措创新，要坚持学术创新，加大产学研结合，要大胆探索，开辟新途径，寻找新方法，提升自主创新能力。五要增强竞争意识。以战略的眼光谋求人才引进策略的多样化，拓宽引才渠道，敢于把手伸向世界发达国家和地区。 六要增强责任意识。广大教职工要认真履行自己的职责，敢于直面困难，善于化解各种复杂矛盾，做到事不避难，敢于担当。
    会上，就如何提升学校发展内涵方面，叶高翔作了《为建设省内乃至国内一流综合性大学而奋斗》的专题报告。他客观分析了把杭师大建设成为省内乃至国内一流综合性大学的可能性及面临的历史性机遇。他认为，百年杭师大拥有深厚的历史底蕴，具备综合性大学的学科基础，在过去几十年里，学校各方面取得了有目共睹的成绩，并实现了从“学院”到“大学”的历史性跨越；同时在外部环境上，有着市委市政府的坚强决心与大力支持，有着香港科技大学等跨越式发展的成功经验可以借鉴。杭师大创建成为省内乃至国内一流综合性大学已经成为杭师大全体师生的共同愿望。
    同时叶高翔也客观地分析了当前杭师大在人才、学科、专业、管理与体制方面，同国内一流大学，甚至省里不少兄弟院校，依然有着明显的差距。因此，叶高翔要求，2009年是我校建设省内乃至国内一流综合性大学的开局之年，必须深化和细化学科发展规划，各学院要勇于开拓、形成特色，在2月下旬完成2009--2015年和2016--2025年两个阶段的学科发展规划和新校园规划，制订师资培养和引进规划，制定未来人才需求分析报告；按照“科学、高效、实效”的原则，不断完善管理体制与机制，引进和借鉴国外先进的管理模式，完善业绩考核制度；努力使我校从“教学型”向“教学研究型”转型，力争两年内科研经费突破1亿元，改进管理体制机制，鼓励广大教师开展各类科研工作，倡导科学研究，提高教学质量，并积极做好今年的科研项目申报工作。
    崔鹏飞的讲话和叶高翔的报告在与会者心中频频引发共鸣，会场屡次响起热烈的掌声。