杭州师范大学第六届教职工代表大会暨第十二届工会会员代表大会第二次会议于2007年6月15日至16日召开。这次大会是我校更名杭州师范大学后的第一次“双代会”，是学校处在改革发展的关键时刻召开的一次民主、团结、鼓劲的大会。经过全体代表的共同努力，大会圆满完成了各项议程。
会议认真听取和审议了林正范校长所作的《明晰大学理念、提高管理效能，努力开创建设特色鲜明水平较高的综合性师范大学的新局面》工作报告。会议认为，校长工作报告全面系统地总结了一年来学校在更名大学、教育部本科教学工作水平评估及各方面工作中取得的成绩，准确分析了学校面临的形势和发展中存在的不足，明确提出了建设特色鲜明水平较高的综合性师范大学需要科学的大学理念和高水平的管理，重点部署了今后一年的主要工作。报告是全面的，实事求是的，对学校当前发展中存在的问题查找准确，下一阶段的工作，思路清晰，措施得力。会议要求，要认真贯彻“尊师、爱生、崇术、重教”的大学理念，切实加强管理工作，进一步强化经营理念和成本意识，不断提高办学效益，促进学校健康协调可持续发展；要进一步巩固评建成效，扎实做好整改工作，认真贯彻教育部1、2号文件精神，落实学校第三次教学工作会议提出的任务，全面提高教育教学质量。
会议审议了校工会常务副主席蔡有鑫同志所作的工会工作报告。会议认为，工会在学校党委的领导下，在学校行政的大力支持下，在服务于学校中心工作、维护教职工合法权益、加强工会组织自身建设、丰富校园文化等方面开展了有效的工作，取得了可喜的成绩。希望工会在围绕中心、服务大局、凝聚力量，加强维权机制建设，为教职工办实事等方面发挥更大的作用。
会议审议了校财务工作报告、工会财务工作报告、工会经费审查委员会工作报告、教代会提案工作委员会工作报告，会议认为上述报告阐述清晰，实事求是。会议认真审议并原则通过了《杭州师范大学关于进一步深化人事制度改革的指导意见》、《杭州师范大学人员聘用工作实施办法》。会议认为这次改革是及时的、必要的。会议要求在进一步广泛听取意见的基础上，积极稳妥地实施人员聘用和分配制度改革，着力改善管理队伍和师资结构，建立以岗位业绩为基础的激励型分配机制。
大会号召全校教职员工在校党委和行政的领导下，更加紧密地团结起来，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，牢固树立和落实科学发展观，进一步振奋精神，坚定信心，求真务实，开拓创新，谱写杭州师范大学改革发展的新篇章。