7月23日至25日，学校在仓前校区召开2017年暑期工作会议， 围绕“新班子如何树立新形象、做出新作为、开创新局面”和“如何增强服务杭州经济社会发展能力”两大主题，深入分析，统一思想，明确了下一阶段的工作思路和重点。

会上，校党委书记陈春雷作重要讲话，校长杜卫围绕学校发展关键时期面临的主要问题提出明确要求。会议邀请了省纪委第三纪检监察室主任祝昌联，省委党校原副校长、巡视员郑仓元教授先后作专题报告。校党政领导班子成员结合会议主题，作了具体工作部署。5名中层干部代表作交流发言。

陈春雷在讲话中对学校前一阶段取得的成绩给予充分肯定，并要求新班子、新干部尽快熟悉岗位，更好部署工作。他指出，当前学校发展正面临五大机遇：一是党和国家对高等教育发展的热切关怀和殷切期盼；二是省、市经济社会发展、创新驱动以及对高等教育的高度重视；三是积极申报博士学位授权和省重点建设高校带来的重大利好；四是市委市政府的全力支持；五是近年来学校创一流打下的坚实基础和独特优势。要正视挑战，从外到内看压力，从关键指标查找差距，从干部队伍审视不足，抢抓发展机遇。

陈春雷强调，要快速成为学校创一流需要的好干部，一要牢固树立大局意识。要从整体利益出发，站在学校事业发展全局的角度看问题、想办法、做决策，兼顾学校利益与部门利益的统一，局部利益服务于全局利益。二要牢固树立规范意识。要率先垂范加以执行，严守政治纪律和政治规矩，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。三要树立卓越意识。要具备追求卓越的意识、能力和水平来承担起历史重任。四要牢固树立协作意识。要围绕目标共同合力，真正做到思想同心、目标同向、行动同步。作为新班子、新干部，要具备敬业奉献、敢为人先、敢于担当、真抓实干的“四种精神”，真正把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，用工作实效说话、用发展成果说话，真正做到让学校放心、让师生满意。

陈春雷指出，学校近年来在服务杭州经济社会发展中取得了不少成绩，下一步要从意识、能力和方法上下功夫，强化意识，拓宽视野，精准发力。结合杭州社会经济发展中心工作，积极培育学校服务地方潜能；结合学校体制、区位以及校友资源等优势，实现资源的有效整合。同时，要创新内部考核机制、对外衔接机制和保障机制，切实提高学校社会服务水平和服务品牌。

会上，陈春雷还就落实好《服务杭州经济社会发展五年工作规划（2017—2021年）》文件作了明确要求和部署。

杜卫在讲话中就学校学科专业建设、人才培养、教师队伍建设、校务管理等方面提出了建议和要求。他指出，目前学校转型发展创一流已经处于极其关键时期，要深入探索建设高水平大学的理念、路径和规律，加强战略研究，提升办学的前瞻性和科学性；要把科学研究作为建设高水平大学的重要抓手，树立科研工作新标杆，继续发挥基础学科优势，抓紧组建分层次的科研团队，积极探索精准支持科研骨干的方式方法，提高科研评价标准；要加快推进高层次人才引进步伐，重点支持学术工作的关键少数，使高层次人才成为推动学校转型发展的坚实力量；要以使命担当推进学校制度改革，通过深化改革，提升学校的综合竞争力和社会影响力，加快进入高水平大学行列。

全体中层干部、民主党派负责人代表、校级学术机构负责人代表、高端人才代表、“双代会”执委会成员、离退休老同志代表等出席会议并就主题开展了热烈的分组讨论。

学校召开干部培训暨暑假工作会议

校党委书记陈春雷讲话

校长杜卫讲话

省委党校原副校长、巡视员郑仓元教授作专题报告

省纪委第三纪检监察室主任祝昌联作专题报告